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Superviseur Service à l’emploi - Permanent - 11917

City: Gatineau
Salary: $60,000.00+/yr
Date Added: November 26, 2019

Superviseur Service à l’emploi - Permanent - 11917

 

À propos de l’opportunité

En étroite collaboration avec la directrice du Service de soutien à la participation communautaire, elle ou il s’assure de la qualité des services conformément à la mission, la philosophie, les valeurs, le code d’éthique, et toutes autres politiques de l’AISO. Elle ou il assume la gestion du Service de soutien à l’emploi, incluant la supervision s et le développement des membres de l’équipe de travail.

Elle ou il collabore étroitement avec le Service de soutien à la participation communautaire et contribue aussi à la gestion sporadique de ce programme d’activités.

La ou le superviseur(e) de soutien à l’emploi est membre du personnel cadre. Elle ou il participe aux prises de décisions de l’organisme et représente son équipe de travail au sein de l’équipe de gestion. Sa principale tâche est de poursuivre le développement des services de soutien à l’emploi dans le but de favoriser la participation maximale des personnes ayant une déficience intellectuelle à des activités de travail ou d’emploi. Elle ou il est responsable de faire en sorte que la personne ayant une déficience intellectuelle puisse avoir accès à un emploi et un encadrement en respect de ses intérêts, ses besoins et ses capacités.

 

A propos de vous

Le candidat retenu aura les caractéristiques suivantes:

  • Éducation: Détenir minimalement un diplôme collégial dans une discipline reliée à l’emploi (ex : éducation spécialisée, services de réadaptation ou autisme) et avoir réalisé des études ou des formations complémentaires en gestion
  • Expérience dans les domaines suivants:
    • Cinq (5) années d’expérience en organisation vouée au bien-être de clientèles vulnérables, et plus idéalement en déficience intellectuelle
    • Des connaissances de la planification centrée sur la personne
    • Une bonne connaissance du réseau franco-ontarien et de ses ressources
    • Un minimum de quatre (4) années d’expérience en supervision du personnel dans des milieux hautement réglementés, multiculturels et syndiqués
    • Une expérience probante et récente en gestion de la croissance, du changement et de l’amélioration continue
  • Connaissances/compétences:
    • Utiliser aisément la suite Office (Word, Excel et PowerPoint) et les équipements courants de bureautique
    • Posséder une voiture et accepter des déplacements locaux fréquents
    • Être disponible pour travailler le soir et les fins de semaine, selon les besoins de l’emploi
    • Être un communicateur efficace et ouvert
    • Avoir de l’initiative, de l’entregent et du dynamisme
    • Avoir un sens poussé de l’organisation et faire montre de rigueur dans sa gestion du temps et ses suivis pour la gestion du Service
  • Exigences linguistiques
    • Maîtriser le français, au verbal et à l’écrit, et démontrer une bonne connaissance de l’anglais, verbal et écrit

 

À propos de l’emploi

Le salaire s’établira selon l’échelle salariale en place. Les heures supplémentaires sont remises en temps. Un régime d’assurances collectives hors du commun est offert auquel l’employeur contribue à 60%. Un REER est aussi accessible auquel contribue l’employeur. S’ajoutent aux conditions de travail un généreux plan de congés payés, le remboursement des dépenses pour l’exercice des fonctions, un stationnement gratuit à tous les lieux de travail et points de service, et beaucoup de possibilités de formation et de perfectionnement.

  • Salaire: 60 000,00$ à 67 000,00$ /année

 

Comment postuler

Il suffit de cliquer sur postuler (Apply Now) ci-dessous et de soumettre votre CV selon les instructions. Vous pouvez aussi envoyer votre CV directement à ejoanisse@clapersonnel.ca ou nous rejoindre au 819-771-0830. Si vous avez déjà un compte chez nous, veuillez contacter votre agent principal ou agente principale. Assurez-vous d’inclure le numéro de poste suivant:

Merci de votre intérêt. Notre équipe de recrutement vous contactera si votre profil correspond aux exigences du poste et aux attentes de nos clients. Rappelons que vous devez avoir la permission de travailler au Canada pour que votre candidature soit considérée.

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